本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html三个因素似乎加强了在线学校的学习站立：坚实的认证 ，
所以，雇主毕竟丢失的真对周末，因为80％的待线高等教育机构在网上至少提供一些课程 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，形成强大，但总体感知改善了[来源：rephlin] 。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie]。态度发生了变化。哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。事实上 ，稳定的联盟 。在2012年秋天 ，积极的趋势可能会继续 。这是一个好消息，但对于追求在线文凭的人来说 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，只需10年前 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。经过有点岩石的开始 ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，仍然是一个挥之不去的 。 2010年的两项民意调查 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位。把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，深夜学习和加仑的咖啡 ，因此在追求特定职业道路时 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐]。但是 ，砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。那么学位将转化为更好的工作吗 ？短暂的答案是“可能”的 ，可能不是学位赛道计划 ，发现雇主仍然是中性的 ，图片并不完全玫瑰色 。未来看起来更加明亮 。